RECRUIT募集要項

{ GROW }研修教育制度

[ 福利厚生 ]

住宅補助費

独身者には家賃の7割、上限5万円/月の補助があります。
家族（扶養者）がいる場合は、上限7万円/月の補助となります。
補助については、45歳までが対象期間となります。
また、会社都合による引越しの場合は、礼金等の一部初期費用も会社から支給となります。

健康、育児、介護、余暇のそれぞれを支援

ON／OFFを充実して過ごしていただくためにフィットスや、育児サービス、リゾート施設がお得に利用することができます。

産前産後休暇

産前６週間・産後８週間
休暇中は100％給与支給（１年以上在籍要）

育児休職

子供が満３歳になるまで取得可能です。

研修教育制度

[ 研修制度 ]

NTTロジスコでは、求める人物像にも掲げている「失敗を恐れず、逆境にぶつかっても粘り強く挑戦できる力」「自分で考え、主体的に行動できる力」「目的に向かって、周囲の立場・意見を尊重しながら働きかけ、自ら行動を起こせる力」を養うべく、様々な取り組みをおこなっています。また、社員がいつまでも安心して働けるよう、NTTグループならではの充実した福利厚生を設けている点も特徴の一つ。ここでは、そんな教育制度および福利厚生をご紹介します。

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通信教育支援制度
※コミュニケーション・ロジカルシンキング基礎・物流基礎・IT基礎等）

NTTロジスコでは、各社員の自己啓発をバックアップする為、ビジネススキル、語学、PCスキル、物流関連等、約500種類の通信講座を開講しています。修了者に対して、受講料を会社で支援しています。

社外資格取得支援制度

ビジネス・キャリア検定、TPS検定、物流現場改善士、物流技術管理士、国際物流管理士、医療機器販売営業管理者、医療機器製造業責任技術者、医薬部外品製造業責任技術者　等の資格を必要に応じて取得していただきます。受検料は会社で支援しています。

自己啓発制度

年間を通して、受講可能な通信教育がなんと約1,000講座！
資格取得勉強対策講座も充実！
例えば・・・
基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、ファイナンシャルプランナー2級、ITパスポートなどまだまだたくさん！
他にも営業スキルやマネジメントスキル講座が充実！

資格取得支援制度

推奨資格を取得した場合の費用は、会社が負担いたします。
● ビジネスキャリア検定である、ロジスティクス管理・ロジスティクスオペレーション2級～3級は、全社員に受検してもらいます。
試験対策講座も開設しています。
● TPS (Toyota Production system) 4級も全社員受検！毎年社内で定期的に試験を開催しています！
● その他、挑戦する社員の皆さんを応援！
ビジネスキャリア検定各種、物流管理士、物流技術管理士、ドットコムマスター、ITパスポート、CCNA、CCNP、情報処理技術者、JAVA認定資格、Oracle社認定資格、統計検定、AWS認定　等など

ロジスティクス分野だけでは、生き残れません！
NTTロジスコは、ITエンジニア・データサイエンティストも含めたロジスティクスコンサルタント、ITエンジニア、データサイエンティストの育成に重点をおいています。



[ NTTロジスコのここが自慢！ ]