パートスタッフも実力に応じて正社員登用される点に魅力を感じて入社を決めました。実際にパートスタッフとして入社後6ヶ月で契約社員、その後1年半で正社員にステップアップすることが出来ました。

入出荷・保管（補充）業務の現場リーダーとして進捗管理や収支管理を行っています。フォークリフトに乗って現場作業の応援をすることもありますが、サブリーダーなどの人材育成にも力をいれています。

上司と積極的に意見交換が出来る風通しの良い職場だと思います。業務が繁忙で大変なところには別担当から応援を出すなど、物流全体で助け合いの意識が強い職場です。自身もチームのスタッフの方にとって働きやすい現場作りを心がけています。

ロジスコサービスには最初派遣スタッフとして入りました。その後、職場環境や作業内容に魅力を感じ、長く働きたいと思ったのでパートスタッフとして入社しました。

スタッフの勤怠管理、作業進捗管理、常駐しているお客様との対応など物流全体の管理業務を担当しています。荷量波動が日によって大きく変動するため、荷量予測情報を元に日々物流全体のバランスを考慮し、人員配置を行っています。

現在の担当物流は私が担当する以前から働かれている方が多く、皆さん黙々と業務をこなしています。センターに勤務している上司や先輩の方達は面倒見が良く、相談しやすいので風通しの良さを感じる職場です。

前職の倉庫会社が業務終了となり、求職中にロジスコサービスの応募があったので、派遣スタッフとしてLSに入社しました。入社後は派遣スタッフ(2年)→パートスタッフ(6ヵ月)→契約社員(1年)→この春社員となりました。

現在は通販物流で出荷担当のリーダーとして勤務しています。翌日の出荷予測情報を基にした派遣スタッフの人数算出・人員手配、日時収支管理、現場の進捗管理等を行っています。当物流は大規模なので、出荷メンバーだけでも80人ものスタッフが勤務しており、規模が大きい分責任も重いですが、その分やりがいもあります。

入社数ヶ月の派遣スタッフやパートスタッフでも業務改善の知恵を出してくれ、個々人が積極的に問題提起をしてくれる職場です。また、5Sが徹底されているので、倉庫内は整理されていてきれいですし、センター毎にLGPS※研修会を開催して、作業改善について学べる環境があるのは他の倉庫会社と大きく異なる点であると思います。
※LGPS(Logisco Production System)とはトヨタ生産方式(TPS)を当社流に根付かせた改善活動のことです

入社前にPCスキルや接客業に対して苦手意識があり、淡々と仕事が進められる求人を探していたところ、自宅から近いロジスコサービスの求人を見つけて応募しました。

医療機器物流の事務担当として在庫管理、進捗管理や各種資料作成等を行っています。またお客様の本社で開催される定例会にも参加し、生産性数値や改善提案を報告しています。

ベテランスタッフが多く在籍しているため円滑に仕事が進んでいます。当センター内には荷主であるお客様が常駐されており、お客様と当社スタッフは業務上のコミュニケーションが活発で良好な関係を築いています。

他社での倉庫内作業経験があり経験を活かせると思い、派遣スタッフとしてロジスコサービスに入社しました。入社後は派遣スタッフ(3ヶ月)→パートスタッフ(6ヵ月)→契約社員(5年)→社員となりもうすぐ1年です。

医療機器物流の入荷作業リーダーとして、入荷予定に関するお客様とのやり取りや現場の進捗管理が中心です。また、会社全体で進めている5S改善活動として、毎週作業現場の5Sパトロール活動を行い、改善箇所の洗い出しや過去指摘した改善箇所の是正状況をチェックしています。

以前勤務していた物流会社は倉庫内は雑然としており、スタッフも几帳面とは言いがたかったのですが、ロジスコサービスは倉庫内はオフィスのように整理整頓されていますし、スタッフも丁寧でしっかりしている人が多い印象です。フォークリフトも以前の職場ではスピード重視でしたが、ロジスコサービスはまずは安全第一で運転するよう管理職の方の指導や職場全体でのコミュニケーションがとられておりますので、フォークマンにも安心して働ける職場だと思います。